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„Wir kennen den Markt, und wir kennen die Macher. Das macht uns zu glaubwürdigen Sparringspartnern. Für Klienten wie für Kandidaten.”

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„Sie wollen sich verändern? Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu und werden Sie Teil unseres einzigartigen Netzwerks!”

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Warum wir?
Wir sind eine erste Adresse in unserem Markt.

„Mit unserer Branchenkenntnis und dem exzellenten Netzwerk können wir Auswahlprozesse maßgeschneidert umsetzen”

Natascha von Laffert
Für wen wir arbeiten?
Unsere Klienten gestalten Lifestyle-Märkte.
Was gibt es Neues?

Die Modebranche lebte über Generationen auch von der Leidenschaft – und Leidensbereitschaft – ihrer Mitarbeitenden. Das ändert sich gerade, stellt Carl Tillessen fest.

Signal aus Halle

Eine Vier-Tage-Woche legalisiert in manchen Fällen nur, was im Zuge von remote work gelebte Praxis ist. Immerhin müssen Mitarbeitende dann kein schlechtes Gewissen mehr haben, wenn sie während der Arbeitszeit an den Baggersee fahren. Jürgen Müller über die neuen Arbeitszeiten.

Wenn im Freundeskreis alle mehr verdienen, nützt das schönste Employer Branding nichts, meint Jürgen Müller. Das gilt erst recht in einer Wirtschaftskrise. Da heißt „Purpose“ für viele Arbeitnehmer: am Ende des Monats seine Rechnungen zahlen zu können.

Allein mit Bauchgefühl kommt man im Modegeschäft nicht mehr weit, meint Jürgen Müller. Jetzt brauchen wir vor allem Brains und Analytiker.