What we do
Unternehmen sind erfolgreich, wenn in den Schlüsselpositionen die richtigen Entscheider zusammenwirken. Menschen, die die fachlichen und persönlichen Anforderungen an eine Aufgabe bestmöglich erfüllen. Und die eine Kultur nicht nur mittragen, sondern prägen können.
Diese Entscheider für Sie zu finden, zu gewinnen und auszuwählen ist unsere Kompetenz.
Wir besetzen international Top-Management- und hochkarätige Spezialisten-Positionen. Wir konzentrieren uns auf Lifestyle-Märkte: Branchen wie Mode, Sports, Schuhe, Schmuck, Beauty oder Living. Hier sind wir persönlich bestens vernetzt.
Unsere Expertise ist die Auswahl. Dazu bauen wir auf einen professionellen Research, exzellentes Hintergrundwissen über Menschen, Unternehmen und Markt und nicht zuletzt auf professionelle Diagnostics-Tools.
Wir bringen die richtigen Menschen in die für sie passenden Positionen. Dafür steht SUITS.
Why choose us
Kandidaten zu identifizieren ist in Zeiten von Social Media nicht mehr das Problem. Sie richtig anzusprechen, auf Passung zu beurteilen und für eine Aufgabe zu gewinnen ist die Kunst. Hier liegt unsere Expertise.
Als Branchenspezialisten kennen wir den Markt. Wir wissen, welche Anforderungen die Marktentwicklung an Entscheidungsträger stellt. Das macht uns zu kompetenten und glaubwürdigen Sparringspartnern. Für Klienten wie für Kandidaten.
Wir sind persönlich exzellent vernetzt und haben besten Zugang zu den Machern. International. Wir nutzen professionelle Tools und gehen systematisch vor.
Dies ermöglicht es uns, Suchen effizient und schnellstmöglich abzuschließen. Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert.
Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewußt. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Identifikation und Engagement sind die Basis für die vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben.
SUITS. markiert nicht zuletzt unseren Anspruch: Dass alles bestmöglich passt. Für Unternehmen wie für Kandidaten. So dass am Ende alle profitieren.
Who loves us
Wir arbeiten für global agierende Marken und internationale Retailer wie auch für mittelständische Familienunternehmen und lokale Player. Unter unseren Klienten sind Omnichannel-Anbieter wie Online Pure Player. Dazu kommen Klienten aus branchennahen Dienstleistungsfeldern wie Unternehmensberatungen, Agenturen, Ladenbauer und Medien sowie Private Equity.
Thorsten Mindermann,
Geschäftsführer, H&M Deutschland
„Ich schätze Jürgen Müller sehr als Experten in seinem Gebiet mit einem großen Netzwerk und hervorragendem Portfolio. Er ist in seiner Arbeitsweise sehr schnell und zielstrebig sowie offen und kommunikativ.“
Thomas Schneider,
Geschäftsführender Gesellschafter, Popken Fashion Group
„Das große Verständnis für unsere spezifischen Bedürfnisse und der enge und vertrauensvolle Austausch hat die Zusammenarbeit nicht nur sehr effizient sondern angenehm gemacht.“
Andrea Karg,
Founder & Creative Director, Allude
„Mit SUITS. zusammenzuarbeiten war reibungslos und effektiv: wir haben eine wichtige Funktion bei ALLUDE in kurzer Zeit bestmöglich besetzt.“
Alexander Gedat,
CEO, Marc O'Polo*
„Als Journalist war Jürgen Müller stets seriös, kompetent und meinungsstark. Das sind nicht die schlechtesten Eigenschaften für einen Berater.“
(* bis 2017)
Anita Tillmann,
CEO, Premium Group
„Jürgen Müller genießt das Vertrauen der Branche. Ich habe noch kein schlechtes Wort über ihn gehört.“
Dr. Bernd Schröder,
Vorsitzender der Geschäftsführung, Christ*
„Das Team war stets bereit, für uns die Extra-Meile zu gehen. Das hat zu exzellenten Besetzungen geführt.“
(* bis 2017)
Dr. Daniel Terberger,
Vorstandsvorsitzender, Katag
„Ich kenne Jürgen Müller seit meinem Start als Katag-Vorstand im Jahr 1998. Ich schätze ihn als brillanten Analytiker, kompetenten Experten und sympathischen Kommunikator.“
Christoph Rosa,
CEO, CBR Fashion Holding*
„Jürgen Müller hat nicht nur ein großes Netzwerk, sondern dazu ein sehr gutes Verständnis für unsere Anforderungen. Besonders hilfreich ist die aussagekräftige Aufbereitung der Kandidatenprofile mit Hintergrundinfos zu Stationen und Wechseln. Nicht zuletzt schätzen wir die zügige Abarbeitung sehr.“
(* bis 2016)
What we have done
AUSGEWÄHLTE PROJEKTE
2018
Geschäftsleiter Marketing
Shopping Center-Betreiber
Geschäftsführer Einkauf
Internationaler Schuhfilialist
Bereichsleiter Marketing
Multichannel-Anbieter im Büroartikelmarkt
Sales Director DACH
Markenartikler im Babyausstattungsbereich
Geschäftsführer Einkauf, Verkauf, Marketing
Mittelständisches Kaufhaus-Unternehmen
Bereichsleiter Einkauf
Führender Menswear-Spezialist
Managing Director Supply Chain
Internationale Modemarke
Bereichsleiter HR
Bekleidungsfilialist
2017
Head of Visual Merchandising
Luxury Brand
VP Menswear
US-Premium-Marke
Director Apparel
Internationaler Multichannel-Anbieter
Stv. Leiter Marketing
Internationaler Schuhfilialist
Vorstand Vertrieb und Produkt
Menswear-Spezialist
Head of Sales
Messegesellschaft
Director Product Management
Internationaler Fashion-Filialist
Geschäftsführer Product & Sales
Verbundgruppe
Head of Sales
Internationaler Brillenfilialist
Director Marketing
Internationaler Modefilialist
Geschäftsführer Einkauf/Verkauf
Norddeutsches Modehaus
Brand Manager
Deutsche Schuhmarke
2016
Verkaufsleiter
Deutscher Multilabel-Filialist
Head of Franchise Business
Technologie Start-up
Division Director Womenswear
Deutsche Premium-Modemarke
Einkaufsleiter DOB
Department Store
Geschäftsführer Supply Chain
Bekleidungsproduzent
Einkaufsleiter HAKA + Sports
Department Store
Head of Commercial Planning
Internationaler Food-Filialist
Head of Visual Merchandising & Store Experience
Sportartikelfilialist
Senior Director Product Management
Internationaler Modefilialist
Sales Director Europe
Luxury Brand
Head of Store Experience
Filialunternehmen im Kosmetiksektor
Head of Design Womenswear
Premium-Marke
How we work
Unser Startpunkt sind Positionen mit sechsstelligem Jahresgehalt. Wir vereinbaren grundsätzlich ein Festhonorar. Wir arbeiten nur mit exklusiver Beauftragung und nicht erfolgsabhängig.
Wir übernehmen ausschließlich Mandate, die wir auch erfüllen können. Ziel ist ein Abschluss innerhalb von 90 Tagen. Wir arbeiten nur für Klienten, die unser Tempo mitgehen.
Basis unserer Arbeit ist ein detailliertes Stellenprofil. Dieses berücksichtigt nicht nur die aktuellen sondern auch die aus der Marktentwicklung resultierenden künftigen Anforderungen sowie den kulturellen Kontext des Unternehmens.
Hier zahlt sich unsere langjährige Branchen-Expertise aus.
Wir geben eine fundierte Empfehlung ab. Wir sehen nicht nur die aktuelle Position eines Kandidaten, sondern auch sein Potenzial. Dazu nutzen wir eigens entwickelte Tools und Testverfahren. Auf Wunsch holen wir Referenzen ein.
Wir gehen systematisch und effizient vor. Regelmäßige Statusreports sorgen für maximale Transparenz. Wir organisieren alle Termine und Reisen.
Wir spenden einen festen Prozentsatz unseres Jahresgewinns für karitative Zwecke. Wir unterstützen mit der Wilhelm Lorch-Stiftung insbesondere eine Institution, die den Branchennachwuchs fördert.
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