München, 08. Januar 2018. SUITS. erweitert und vertieft sein Dienstleistungsspektrum. Mit SUITS.Diagnostics integriert die Münchner Personalberatung Verfahren der psychologischen Eignungsdiagnostik in ihre Auswahlprozesse.
Dazu zählt ein obligatorischer, kostenfreier Persönlichkeitstest, der die fachliche und persönliche Beurteilung von Kandidaten durch die Berater unterstützt. Darüber hinaus bietet SUITS. optional ein modular aufgebautes Programm an Persönlichkeits- und Leistungstests, die Aspekte wie Führungsstil, Leistungsmotivation oder Sozialkompetenz messen. Ab April 2018 wird das Angebot abgerundet durch ein Management Assessment zur Potentialanalyse von Führungskräften.
Für Kandidaten bringt SUITS.Diagnostics einen Gewinn an objektiver Selbsterkenntnis, für Unternehmen eine zusätzliche Entscheidungsgrundlage bei der Personalauswahl. Der Name SUITS. markiert nicht zuletzt den Anspruch der Münchner Personalberatung: Dass alles bestmöglich passt. Für Unternehmen wie für Kandidaten. So dass am Ende alle profitieren.
SUITS. wurde 2016 vom Branchenexperten Jürgen Müller in München gegründet und ist Spezialist für die Suche und Auswahl von Spitzenkräften im internationalen Mode- und Lifestyle-Business. Zu den Klienten von SUITS. zählen global agierende Marken und internationale Retailer wie auch mittelständische Familienunternehmen und lokale Player, überwiegend aus den Bereichen Bekleidung, Schuhe, Schmuck, Beauty, Sports und Living. Die Executive Search-Boutique arbeitet überdies für Unternehmen aus angrenzenden Dienstleistungsfeldern wie Medien, Agenturen und Beratungen sowie für Private-Equity-Unternehmen.
