Wir tun in Deutschland immer noch so, als gäbe es eine analoge und eine digitale Welt, sagt Christoph Bornschein im Gespräch mit Claudia Otte. Im Management findet dieses Denken seinen Ausdruck im „Chief Digital Officer“. US-Unternehmen seien uns vielfach voraus, weil sie auf allen Ebenen und in allen Bereichen digitale Kompetenz voraussetzen. Es gehe bei erfolgreichen Neubesetzungen immer um Schnittstellen-Kompetenz und um die Frage: „Kannst du dich aus deinem Wissens-Silo herausbewegen?“

SUITS. launcht One stop recruiting-Plattform für Mode und Lifestyle

Die alten Führungskräfte, die nach dem Motto: ‚Augen zu und durch‘ auf Halten spielen, treten ab, stellt Matthias Horx im SUITS.Talk fest. „Man kommt mit den Vor-Corona-Methoden einfach nicht mehr weiter.“

Benedikt Böhm ist Geschäftsführer des Bergsportausrüsters Dynafit, Speedbergsteiger, Abenteurer und dreifacher Familienvater. Gerade ist sein neues Buch erschienen: „From the deathzone to the boardroom“. Darin beschreibt Böhm, was Führungskräfte von Extrembergsteigern lernen können. Im SUITS. Talk mit Inga Empt spricht der 43jährige darüber, was ihn erfolgreich gemacht hat und wie er mit Krisen umgeht.

„Wir müssen Gründen als echte Karriere-Option etablieren“, sagt Lea Sophie Cramer. Im SUITS. Talk mit Claudia Otte spricht die AMORELIE-Gründerin über Start-up, Leadership und Unternehmertum in Corona-Zeiten und darüber hinaus.

Leadership wird einer der größten Engpässe werden, sagt Thomas Sattelberger. Im SUITS. Talk mit Inga Empt und Jürgen Müller spricht der frühere Telekom-Personalvorstand und heutige FDP-MdB darüber, wie wir mit der Krise umgehen sollten.

Liebe Geschäftspartner und Freunde von SUITS.,

SUITS. Consultant Inga Empt über Personal Branding

Mit 14 um die Welt