Expertise

We know!
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Why choose us

ZUGANG

Wir sind persönlich präsent und exzellent vernetzt. Wir kennen die Macher und den Markt und haben besten Zugang zu Klienten und Kandidaten. Uns verbindet ein tiefes inhaltliches Interesse an diesen Märkten, den Produkten, den Menschen.

WISSEN

Wir wissen, welche Anforderungen die Marktentwicklung an Unternehmen und Entscheidungsträger stellt. Das macht uns zu kompetenten Sparringspartnern und glaubwürdigen Mittlern für Klienten und Kandidaten. Wir identifizieren uns mit den Anliegen unserer Klienten. Und wir wollen, dass unsere Kandidaten vorankommen.

KOMPETENZ

Kandidaten richtig anzusprechen, auf Passung zu beurteilen und für eine Aufgabe zu gewinnen ist unsere Expertise. Wir nutzen dazu professionelle Tools und gehen gleichermaßen kreativ und systematisch vor. Dies ermöglicht es uns, Projekte effizient und so schnell wie möglich abzuschließen.

MOTIVATION

Wir sind unternehmerisch motiviert, hoch flexibel und absolut serviceorientiert. Dabei sind wir uns unserer hohen Verantwortung stets bewußt. Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Identifikation und Engagement sind die Basis für die nachhaltige Zusammenarbeit, die wir anstreben. Wir müssen nicht unbedingt die Größten sein. Aber wir wollen die Besten auf unserem Feld sein. International. Daran arbeiten wir hart. Mit Leidenschaft. Mit Begeisterung. Mit Spaß.

 

SUITS. markiert nicht zuletzt unseren Anspruch: Dass alles bestmöglich passt. Für Unternehmen wie für Kandidaten. So dass am Ende alle profitieren.

 

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How we work
  • Unser Startpunkt sind in der Regel Positionen mit sechsstelligem Jahresgehalt. Wir vereinbaren grundsätzlich ein Festhonorar. Wir arbeiten nur mit exklusiver Beauftragung und nicht erfolgsabhängig. Wir übernehmen ausschließlich Mandate, die wir auch erfüllen können. Ziel ist ein Abschluss innerhalb von 90 Tagen.
  • Basis unserer Arbeit ist ein detailliertes Stellenprofil. Dieses berücksichtigt nicht nur die aktuellen sondern auch die aus der Marktentwicklung resultierenden künftigen Anforderungen sowie den kulturellen Kontext des Unternehmens. Hier zahlt sich unsere langjährige Branchen-Expertise aus.
  • Wir arbeiten ausschließlich über Direktansprache. Wir nutzen dazu alle Kanäle. Wir verfügen nicht zuletzt über eine umfangreiche Datenbank von Profis aus unseren Branchen, die von uns fachkundig qualifiziert wurden. Dies ermöglicht es uns, schnell und effizient geeignete Kandidaten zu identifizieren.
  • Wir geben eine fundierte Empfehlung ab. Wir sehen nicht nur die aktuelle Position eines Kandidaten, sondern auch sein Potenzial. Dazu nutzen wir eigens entwickelte Tools und Testverfahren. Auf Wunsch holen wir zudem Referenzen ein.
  • Mit SUITS.Diagnostics integriert SUITS. Verfahren der psychologischen Eignungsdiagnostik in seine Auswahlprozesse. Dazu zählt ein obligatorischer, kostenfreier Persönlichkeitstest, der die fachliche und persönliche Beurteilung von Kandidaten durch die Berater unterstützt. Darüber hinaus bietet SUITS. optional ein modular aufgebautes Programm an Persönlichkeits- und Leistungstests, die Aspekte wie Führungsstil, Leistungsmotivation oder Sozialkompetenz messen. Abgerundet wird das Angebot durch ein Management Assessment zur Potenzialanalyse von Führungskräften.
  • Wir gehen systematisch und effizient vor. Regelmäßige Statusreports sorgen für maximale Transparenz. Wir organisieren alle Termine und Reisen.
  • Executive Search-Klienten nehmen auf Wunsch kostenlos an SUITS.Connect teil. Das ist unser Programm zur Besetzung von Mittelmanagement- und Spezialisten-Positionen. Damit haben Sie exklusiven Zugang zum Kandidaten-Netzwerk von SUITS – ausschließlich von uns ausgewählte Potentials, die der Teilnahme explizit zugestimmt haben.
  • Sie erhalten am Ende jeder Suche einen aussagekräftigen Projekt-Report, der einen Überblick über den Projekt-Verlauf gibt sowie Rückschlüsse auf Ihre Attraktivität im Kandidatenmarkt zulässt.
  • Wir spenden einen festen Prozentsatz unseres Jahresgewinns für karitative Zwecke