Alexander Ebert

vereint als Personalberater die Kompetenz psychologisch fundierter Personalauswahl mit seiner Begeisterung für das Modebusiness.

Erste Erfahrungen im Einzelhandel sammelte er beim traditionsreichen Herrenausstatter Hirmer und bei Marc O’Polo in München. Im Rahmen seines Psychologie-Studiums in Wien mit dem Fokus auf Persönlichkeitspsychologie vertiefte er sein Wissen um Eignungsdiagnostik und Gesprächsführung. Parallel zeichnete er als Mitglied der Geschäftsleitung eines Mode-Filialisten für Recruiting und Ausbildung verantwortlich, stand dem Ein- und Verkauf vor und begleitete den Markteintritt nach Deutschland.

Expertise im Executive Search erlangte Ebert bei Hartmann Consultants. Seither besetzt der Diplom-Psychologe erfolgreich Schlüsselpositionen in allen relevanten Funktionen für Industrie und Handel.

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